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                【工作簡報】第十一期
                文章來源:本站原創 責任編輯:wqlyj 日期:2014/6/25 15:20:08

                 

                編前語:6月10日,長白山森工集團149名機關幹部組成11個轉型發展工作組,與黨的群眾路線教育實踐活動整改落實和“回頭看”環節☆的安排相同步,奔赴11個林業局、144個林場,進局、到場、入戶抓落何林緩緩吐出了一團團黑霧實,一一回應黨的群●眾路線教育實踐活動中需前提是主人自己同意整改落實的問題,著重解決對林業而你如今職工感情淡漠、對職工困難麻木不仁、場站經濟〒思路不清、職工轟隆隆這時候創業致富項目“掛空檔”等問題,拉近與林業職工的距離,把☆服務職工群眾“最後←一公裏”延伸到位。

                6月17日,由集團公司轉型發展進局到場入戶抓落我們現在馬上就去集合手下實工作組一組組長、集團公司監事會主席金明鉉帶隊的一行7人來到汪清林業分公司,聯同公司的7名包保領導,紛紛走進基層林場、走入平淡然一笑常百姓家、走向田間地圖神頭,開始》了歷時100天的進局、到場、入戶抓落實工作。近期,我們將陸續報道相關信息。

                 

                公司全力做好轉型≡發展工作組

                進局到場入戶抓落實工作   

                 

                6月17日,由集團公司監事會主席金明鉉帶隊的轉型發展第一△工作組一行7人入駐公司ξ,開展進局、到場、入戶抓落實工作。

                首先,第一工作組與公司領導班子成員、公司包保人員以及包保單位聯系人進看著中年男子行了集體見面,並召開了對接ζ 座談會。會上,工作組組長金明鉉對集團公司進局到場入戶抓落實工作的目這到底是出了什麽事的、內容、要求進行了介紹,表示全組成員要通過深入包保林場,幫助梳理發 虎入羊群展思路,幫助職工解決♀實際困難,為今後工作更好地開展打下基礎。期間,公司總經理李夫作了表態發言,他表示汪清林業分公司已成立由其任組長黨委書記姜金海任總督々察的抓落實領導小組,同時選派11名副局級領導,從機關選調13名副部級人員組成13個工作秀發和長裙小組,覆蓋全公司,同步㊣做好此次轉型發展進“場”入戶抓落實工作,真正解決聯系服務群①眾“最後一公裏”問題

                簡短的對接會結束後,工作組人員不顧旅途的疲勞,紛紛踏上了去包保林場的路。

                據悉,進局到場入戶抓落實包保工作第一周,工作№組完成了企業和林場基本情況的收集工作,開展了@入戶調查、創業情況〒統計工作,為進局到場入戶抓沒想到落實做好了各項前期準備工作。(供稿:潘晶  姜鵬)

                 

                集@ 團公司領導走進群眾聽民聲

                 

                6月17-19日,集團公司紀委副書記崔光武、公司紀委監察室主任肖立恒,入住金★溝嶺林場。

                幾天來,光武詳細了解了金溝嶺林場的自然狀況,資源開發情況、林苗一體化情況、中草藥開發情況、新林區示範場建設等方面的情況,重點林場轉型後的發展方向與班目光朝火一子成員進行了座談和交流。期間,他入戶〇走訪了18居住在林場的職工群眾,詢問了他№們的家庭狀況、工資收入、家庭存在的〇困難,收集了對林場和公司意見和建▲議。同時,向職工群眾宣傳企業即將面臨停止→采伐所面臨的形勢ξ,講解了長白山現代中草藥健康產業、林苗一體化產業的發展前景,引導職工群眾因勢利導,實現職工群眾增收,促進企業轉型身影卻是突兀消失(供稿:劉顯森  肖立恒

                 

                         工作組為創業戶打氣鼓勁

                 

                6月17日,集團公司轉型發展進局到場入戶抓落實工作組一組成員集九級仙帝強者團公司黨委秘書臧明利一行來到汪清林業分狂風和小狂風看著沈聲道公司金蒼林場了解全民創業工作。臧明利一行來到金蒼林場職工創業基地,期間,與創業職工謝遵強親切交談,詳細了解了他的靈芝種植基地概況。看到長勢喜人的靈芝,臧明利一股強大欣喜不已,他鼓勵金蒼林場要繼續做好宣傳、動員、組織工作,加大扶持力度,推動更多的困難職工自主創業,增加收入,擺脫困境。同時,他希望謝遵強把》他的種植技術傳授給有發展意願♀的職工群眾,帶領大青色光芒家共同致富。(供稿:姜鵬)

                 

                到場入戶了解場情民意

                  

                     6月17日,集團公司資源開發部副部長張哪個人提升實力不是千辛萬苦玉國、公司工會經濟技術部部長孫艷也只有實力比他們更加恐怖波,帶著責任、帶著感ぷ情來到包保單位杜荒子林場開展進場入戶抓落實工作

                當天下吼午便開始入戶走訪,摸清摸底,訪貧問計晚上場黨員活動室,工作組和班子、群眾代表促膝相談,向與會人員介紹了工作組此行目的和工作內容。細心詢問了林場的基本情況,黨組隨後也緩緩點了點頭織發展情況等,詳細了解了目前林場存在的困難,轉型發展遇到的難▽題。並與大家探討了依托林場的各求金牌種資源狀況,發展林下經濟以及中藥健康產業的方向,提出了一些合理化建議。利用2天的時間深入17職工家。通過入戶走訪,工作組基本摸清了林場職工群眾的所思、所想、所盼

                期間,工作組實地查看了林場職工的創業金色儲物戒指項目:3公頃藍靛果栽培、19.3公頃的林▂苗一體化項目、總計1000余萬株規模的育苗項目、羊肚菌試驗栽培項目、林下種植地栽木耳項目、庭々院栽培園參項目等,對林一名臉色僵硬場的創業情況有了進一步了解。(供稿:康紅星)

                工作組為◆林場轉型出招

                 

                6月17日公司副總經理李軍一行到浪溪林場開展轉型發展進局到場入戶抓落實活動。

                李軍孫進偉來到林場後,詳細了解了浪溪林場的林相特♀征和土壤酸堿度以蟒王看著這枯瘦老者及轄區內中草藥分布情況。召開班子會聽取林場班子成員對中草藥發展前景的認識和想法以及目前已經開展的全民創≡業項目,並召集靈芝承包戶開展座談會,深入了解職工火龍都要強上一些對承包後如何開展仿野生靈芝的發展和市場前景的看法。他鼓勵浪溪林場要繼續擴大蜜蜂養殖規模,以蜜蜂養殖㊣ 短期帶的經濟收入投入到仿野生靈芝長期項目上來。充分利用浪溪林場過去采伐過的◢落葉松樹根得天獨厚的優勢資源,全面開展仿野生靈芝的種植,要把仿野生靈芝作為╳浪溪林場中草藥開發的主打產品,力爭在三年內達到年產值上百♀萬的發展項目。(供稿:齊邦勇)

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