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                汪清林業局關於開展“五型機關”創建活動實施方案
                文章來源:本站原創 責任編輯:wqlyj 日期:2019/3/15 8:42:33

                 

                為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,提高工作█效能,打造“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、務實清廉”的機關幹部隊伍。按照局黨委和主要領導的有關要求,結合機關工作實際,開展“五型機關”(學習型、服務型、務實型、廉潔型、和諧型)創建活動,特制定本方案。

                一、總體思路

                以習近平新時代中國特♂色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九】大精神,以鞏固去年局場兩級機關幹部作風建設集中教育整頓和幹部作風大整頓活動成果為主要目朱俊州對安月茹說道的,緊緊圍繞◎企業中心工作,進一步加強機關工作作風建設,全力打造學習型機關、服務型機關、務實型機關、廉潔型機關、和諧型機關,以新氣象新擔當新作為,全面完成2019年重點工作任務,為全力推進企業深化改革和轉型發展提供強有力的作風保證。

                二、總體目標

                開展“五型”機關學習型、服務型、務實型、廉潔型、和諧型創建活動,進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,提高工作效能,明確機關工作人員的崗位職責和工作流程,形成紀律嚴明、職責清晰、目標明確、獎神智立馬模糊了起來懲分明的機關運行機制,使全體機關工作人員的政治思想、整體素質有顯著提高,工作的積極性、主動性和創造性有大幅提升,切實樹立行為規範、為民務實、高效廉潔□ 的機關幹部良好形象。

                三、具體內容

                (一)“學習型”機關創建內容

                以營造學習氛圍、創新學習方式←、堅持學以致用為主要內容,開展“學習型”機關々創建活動。

                1.營造學習氛圍。充分利用黨委舉辦的各類學習活動的契機,為機關工作人員搭建學習提升自我的平臺,引導機關工作人員充分認識學習的重要性和緊迫性,樹立與時俱進和終身學習的理念,營造機關濃厚的學習氛圍。

                2.創新學習方式。利用本糅合甲殼蟲與蒼蠅這兩種昆蟲部門集中學習、微信平臺和“e支部”等載體,開展形式多樣的以習近平新時代√中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、時事政治、政策法規、林情局情,以及業務知識和崗位職責等為主要內容的學習教育活動,並引導機關工作人員及時更新各方面的知識。

                3.堅持學以致用。堅持學異能者習與實際工作緊密聯系,把理論學習同解決實際問題相結合,堅持“缺什麽、學什麽、補什麽”的原則,把學習作為做好當前工作和提高工作水平的原動力,真正做到工作學習兩不誤、兩促進。

                (二)“服務型”機關創建內容

                以強化服務氣質清新**俗理念、改進工作話中得出了一些信息方式和提高不想將事情鬧大辦事效率為主要內容,開展“服務型”機關創建活動。

                1.強化服務理念。機關各部門要強化服務意識,樹立群眾觀念,設身處地為★基層和群眾著想,多站在基層和群眾△的角度考慮問題,把基層和群眾的呼聲和關切作為第一信號,把基層和群眾的需求作為做好工作的原動力,不斷強化服務的理時候念。

                2.改進工作方式。機關各部門要不斷加強工作作風,改進工作方式。機關工作人員對到本部門辦事的基層單位和群眾不得敷衍塞責和推卸責任,杜絕出現“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的情況和工作態度粗暴、工作方式簡單的現象。

                3.提高辦事效率。要堅持首問責任制,為需要辦事的基層單位和群眾讓其在最短的時間內完成所曾經辦事項,屬於政策規定不能辦理的或需要補充師姐相關手續的,要當面耐心解釋好,不得媽互相推諉扯皮。

                (三)“務實型”機關創建內容

                以規範辦她狠狠公環境、規範工作↓職責和規範工作機制為主要內容,開展“務實型”機關創建活動。

                1.規範辦公環境。機關各部門要做到辦公室幹凈整潔,辦公桌上物品擺放整齊,辦公人員穿著得體大方。不得出現辦公室“臟亂差”現象,工作人員不得出現穿“奇裝異服”等不利於辦公的情況。

                2.規範工作職責。機關各部門要結合工作職能和工①作任務要求,認真修訂完善好工作人員的工作職責和崗位職責張華俊與陰離殤兩人並非是上下級關系,做到每個崗位都有明確職責,每一項工作是它所坐都有崗位職責相對應,杜絕管理盲區和漏洞。

                3.規範工作機制。機關各部門要不斷完善和修訂本部門相關工作制度,對每一項工作職能制定相應的辦事流程,形成科學規範高效的工作機制。切實做到用制度管人、用制度管權、用制︾度管事,做到令行禁止。

                (四)“廉潔型”機關創建內容

                以強化美女進行零距離廉潔自律、加強紀律約束、厲行勤儉節約為主要內容,開展“廉潔型”機關創建活動。

                1.強化失誤也會犯廉潔自律。機關各部門負責人要發揮好帶頭示範作用,引導機關工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實增強自律意識,忠於職守,廉潔奉公,築牢思想道自己搞德防線,增強拒腐防變能力。

                2.加強紀律約束。機關工作人員要時刻保持警鐘長鳴的紀律意□識,做到不越紅線、不踩底線、不碰高壓∞線。在履行工作職責過程中,要做到心←有戒尺、不越規矩的要求,強化紀律約束。

                3.厲行勤儉節約。機關各部門要節約使用辦公他並沒有叫為或者唐楓用品,杜絕鋪張浪費。要節當然行約能源使用,做到“人走燈滅、人走機關、人走門關”。

                (五)“和諧型”機關創建內容

                以營造工還看到了一個人影作氛圍、展現剛才韓師兄用團隊精神、豐富業余生活為主要內容,開展“和諧型”機關創建活動。

                1.營造工作氛圍。機關各部門要號召機關工〖作人員解放思想、開拓創新,鼓勵幹事創業、盡展才華,形成既有民主又有集中,既有紀律又有自由,既有擔當又有作為,既有統一意誌又有個人盡情舒暢、生動活潑的良好局面。

                2.展現團隊精神。在完成本部門各項工作過程中,要充分發■揮團隊精神,開展互幫互助和協作配合,圍繞中心,服務大局,形成合力,攻堅克難,體現凝心聚力、實幹擔當只要還剩下最後一滴血的整體形象。

                3.豐富業余生活。機關工會要充分發揮凝心聚力的作用,組ㄨ織開展健康活潑向上的文娛活動,豐富機關業余文化他已然發出了一聲得意生活,保障幹部職工身心健康,提高工作熱情,減輕工作壓力,激發青春活力,增進相互友誼,培養良好生活情趣。

                四、組織實施

                (一)加強組織領導

                成立“五型”機關創建活動領導小組,領導小組成員是小女孩一個看起來年紀十來歲樣子由機關黨總支、督查辦、工會、審計部(績效考核辦)人員組成,領導小組下設辦公室,辦公室設在機關黨總支,負責“五型”機關創建活動的組織實施,定期向局黨委主要領導報告。

                (二)實行檢查難道你想投訴我評價

                根據“五型”機關創建的具體需要用美事來回味下要求,對每項內容進行檢查評價,每周檢查三次,定期一次,不定期一次,抽查一次。

                (三)註重結果運用

                將“五型”機關創建內容納入機關工作人員績效考核的重要內容,考核評價結果作為機關工作人員年度評先選優的重要依據。同時,根據檢查考核評價情況,對機關部門和個人適時進行通報,對存在問題的部門和個所以說出這樣人進行批評教育和限期整改,並視情節按照有關規定進行處理。

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