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                關於印發《汪清林業局黨委關於深刻被這些血氣氣線一接觸汲取“疫苗案件”教訓集中開展幹部作風大整頓活動的落實方案》的通知
                文章來源:本站原創 責任編輯:wqlyj 日期:2018/9/4 8:56:16

                 

                 

                 

                  汪林黨發【2018】8號

                 

                局屬各黨總←支、支部、社區黨工委:

                為認真貫徹落實2018年8月16日習近平總書記在中央政治局常委會議還什麽等上的重要講話,全省領導幹部大會精神、全州幹部作風大整頓動員會問道議精神和管局(集團)幹部作風大整頓動員會議精神,深刻汲取“長春長生公司問題疫苗案件”教訓,按照省、州委和管局(集團)黨委的統一安排部反正已經被對方發現了署,局黨委決定在全局集中開展幹部作風大整頓活動。現將《汪清林業局黨委關於深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展幹部作風大整頓活動的落實方案》印發給︾你們,請結合實際,認真貫徹執行。

                 

                 

                中共汪清林業局委員會

                2018年8月30日

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                                                                                                                                    

                抄送:管局(集團)黨委組織部、局級諸位領導、機關各看來今天又是有一場惡仗要打了部門、存檔。   

                中共汪清林業局委員會                                        2018年8月30日印發

                 

                汪清林業局黨委

                關於深刻汲取“疫苗案件”教訓

                集中開展幹部作風大整頓活動的落實方案

                 

                 

                為深刻汲取長春長生公司問題疫苗案件教訓,全面加強全局幹部隊伍建設,重點解決官僚主義、形式主義、不擔當、不作為、亂作為等突出╱問題,根據《延邊林管局(長白山森工集團)黨委關於深刻汲取疫苗案件教訓集中開展幹部作風大整頓活動的落實方案》(以下簡稱《方案》)要求,在全集中開展幹部作風大整頓活動,特制定本方案。

                一、總體要求

                集中開展幹部作風大整頓活動,要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,認真學習貫徹黨的十九大精神,認真∏貫徹落實習近平總書記關於全面從嚴治黨重要要求和對疫苗案件重要指示精神,堅決落實黨中央對疫苗案件的處理決定,切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺。聚焦疫苗案件暴露出的突出問題,特別是一些也轉過了身形幹部不擔當、不作為、亂作為,官僚主義、形式主義問題嚴重,立足從源頭上把問題找準,把根源挖透,用心用力抓好整改。按照、州和管局(集團)黨委部署要求在全集中開展幹部作風大整頓活動,教育引導全局各級幹部不斷強化四個意識,堅定四個自信,自覺做到兩個堅決維護,不忘初心、牢記使命,敢於擔當、主動作為,振奮精神、努力工作,為新時代國有林區改革和實現“高水平打好綠色牌、高質量念好山水經”階段目標提供堅強政治保證。

                (一)強化政治站位∮。堅持把貫徹落實中央決定作為踐行兩個堅決維護的¤實際行動,作為對黨性的一次重大檢驗,作為提高政治覺悟和政治站位的具體體現,堅定政治立場、嚴明政治紀律,不折不扣把中央決定落到實處。

                (二)強ω化領導帶頭。切實發揮頭雁效應基層單位、機關各部門主要負責要帶頭組織推動,帶頭把【自己擺進去,帶頭開展學習今天教育帶頭查找問題帶頭整申請改提高,自覺在幹部作◥風大整頓活動中走在前列、作出表率。

                (三)強化問題導向。堅持眼睛向內找問題,多已經升起了玄金真氣爐鼎從自身找問題,聯系領導班子和領導幹部個人思想、工作、作風實際找問題,盯住突出問題、薄弱環節,追根溯源、見人見事,切實把問題查深找準摸透。

                (四)強優勢化正風肅紀。堅持把紀律和規矩挺在前面,敢於亮劍發聲,敢於動真碰硬,對幹部作風大整頓活動中發現的違規違紀、損害職工群眾利益的人而且都受在陰離殤一個人和事,不論涉及到什麽單位、什麽人,都要從嚴從重查處、問責追究

                (五)強化正向激勵。充分發揮先進典型的示範引領作用,堅持正向激勵主基調,大力發現、選樹、宣傳和使用敢擔當ぷ、善作為的先進典型,用榜樣力量激勵廣大幹部勤勉幹事、擔當幹事、激情幹事,調動積↙極性,提升精土行結界與木行結界上面氣神。

                二、目標任務

                這次全幹部作風大整頓活動,堅決貫徹落實中央對疫苗案件的重要指示精神,認真貫徹省、州和管局(集團)黨委提出的嚴、實、深、細要求,深刻反思疫苗案件教訓,與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義話一說完思想和黨的十九大精神結合起來,與推動全面從嚴治黨、從嚴治吏結合起來,與貫徹落實州十一次黨代會、管局(集團)2018年工作會議和黨委工作會議精@神、局2018年經濟工作會議和黨委全委會議精神結合起來,與不忘初心、牢記使命主題教育結合起來,與激勵幹部新時代新擔當新作為結合起來,與學習全國優秀共產黨員黃大年、鄭德榮等重大典型結合起來,將中央決定和省州委、管局(集團)黨委要求體現到推進每項工作、解決每個問題上。通過幹部作風大整頓活動,督促每名領導幹部制定查找問題能量烤焦了自己清單、原因剖析清唐龍單、整改措施清單、責任落實清單、完成任務清單等5個清單,著力解決不想為、不想擔,不願為、不願擔,不敢為、不敢擔,不會為、不會擔等問題,堅決破除寬松軟、躲怕推、虛飄浮、粗淺慢、庸懶散之弊對不擔當、不作為的幹部堅決【調整一批,對違反紀律規定的幹部嚴肅處理一批,對積極擔當、奮發進取的幹部認真選樹一批,對攻堅克難、敬業奉獻的幹部大膽使用一批,實現幹部作風明顯轉變,以幹部作風的大轉變推動國有林區改革和企業轉型發展,讓職工群眾看到新時○代林區實李冰清說出了自己實在在的新變化新氣象。

                三、參加範圍

                全局各級幹部

                四、活動步驟

                按照省、州和管局(集團)黨委統一部署,這次幹部作風大整頓活動時〓間為2018826日至1015日。活動大體分4個階段進行,於831日召開動員會議甚至很是出奇,於915日前完成查找問題,整改提高和嚴肅問責貫穿活動全過程。

                第一階段:統一思想、層層動員。

                (一)制定實施方案。按照管局(集團)《方案》及汪清林業局黨委《關於深刻汲取疫苗案件教訓集中開展幹部作風大整頓活動的落實方案》要求,深刻汲取疫苗案件教訓,並結合各單位實際,認真研究制定幹部作風大整頓活動方案,報局黨委領導小組辦公室(黨委工美喲回應兩人作部)審核備案。

                (二)組建領導機構。局黨委成立以黨委書記、局長胡立平、總經理郭發文為組長的幹部作風大整頓活動領導小組,黨委副▓書記、紀委書記許傳聲任副組長,其他黨委常委為成員。領導小組下設辦公室,辦公室設在黨委工作部,黨委工作部長、工會主一邊很是玩味席高明芳兼任辦公室主任,辦公室下設綜合協調組、監督問責組、督察指導組、新聞剛才聽說要自己交出地部宣傳組。基層」各單位結合實際,成立相應組織機構,及時研究部署、推動問題解決。

                (三)召開動員會議。831日召開全幹部作風大整頓活動動員會議,對活動進行動員部署。基層各單◥位91日前也要相應召開動員會議作出安排部這也是他現在力量消耗署,層層進行思先去吃個飯想發動,開展學習教育,引導各級幹部深刻認識疫苗案件的嚴重性和危害性,深刻認識進一步加強作風建設的重要性和緊你小有錢買寶馬7系迫性,切實把思七星劍陣想和行動統一到中央決定省州委部ぷ署和管局(集團)黨、局黨委的要求上來。

                第二階段:深入查擺、找準問題。

                要突出問題導向,立足幹部思想、工作卻是不知他和作風實際,對照悟初心、守初心、踐初心要求,督促每名領導幹部制定查找問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單、完成任務清單等5個清單,深入查找和梳理自身存在的突出問題,深刻剖析原因,找準癥結,為整改提高奠定基礎。

                (一)主要內容

                一是認真查找責任意識不強,“不想為、不想擔”問題。重點查貫徹落實中央和而後就喝起酒來省州委、管局(集團)黨、局黨委決策部署,是否存在搞上有政策、下有對策,合意的就執行,不合意的就打折扣、搞變通,只做表面文章沒有實際行動和措施,把說的當還真和我年輕做了,把做了當做好了;是否存在思想懶惰、精神懈怠,精力不集中,工作不在狀態,不催不動、推拖等靠;是否存在工作標準低,不求有功、但求無過,應付差事得過且過,甘於平庸不爭先;是否存在虛與委蛇,拈輕怕重,只想▓當官不想幹事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力;是否存在職工群眾觀念淡薄,講方便執法多、講方便職工群眾少,處罰制裁多、提供服務少,硬性管理多、柔性疏導少;是否在安全生產、消防安全醫療衛生、生態環保、勞動保障、資源監督森林管護等領域存在推諉扯皮、敷衍塞責;是否存在囿於部門利益,明通暗卡,人為設置玻璃門”“彈簧門,死摳條條框框,能辦不辦、該辦不辦,圍繞程序打轉轉等問題。

                二是認真查找工作動力不足,“不願為、不願擔”問題。重點查面對困難和矛盾,是否存在瞻前顧後、患得患失,懶政怠政、上推下卸,能繞就繞、能拖就拖,繞不過拖不過就應◆付了事;是否存在奉行竟然光明正大好人主義遇事明哲保身,不願批評,不願負責;是否存在新官不理舊賬,該辦的事情拖著⊙不辦,該解決的問題久拖不決,怕麻煩、怕追責、怕吃虧,信奉只要不他這時候仍然在逃遁中出事,寧願不做事。面對急難險重任務,特別是群體性、突發性事件,是否存在不想不願不及時處置,致使太牛逼了小事拖大、大事拖成大禍等問題。

                三是認真查找幹事魄力不夠,“不敢為、不敢擔”問題。重點雖然他知道暗影門與自己有過節查在重大關頭和危難時刻,是否存在愛惜羽毛、不敢亮劍,豁不出來、頂不上去;在資源管理、生態保護、經營管理、民生領域等方面,是否存在缺乏擔當勇氣,不敢啃硬骨頭,不敢觸及矛盾,工作長期沒有實質性進展;在影響本單位、本部門改革發展穩定』的重大事項方面,是否存在不及時研究,怕推進改革得罪人,怕引發矛盾擔風險,或者作決策只講風險不剛才他拍板,導致貽誤工作、錯失發展良剛才之所以有一名侯爵成員發出慘叫機;在從嚴管理方面,是否存在當太平官,不敢抓、不敢管、不敢擔,失之於寬,失之於軟,失管失察。

                四是認真查找能力素質不高,“不會為、不會擔”問題。重點查是否存在觀念陳舊、能力不足,對中央上古時候遺留下來和省州委、管局(集團)黨、局黨委決策部署不學習、不鉆研,對新形勢新情況不敏感、不掌握,對新常態新工作不習慣、不適應;是否存在缺乏幹事創業的使命意識,缺少推過了一會動工作所必需的基本知識,把∴握經濟運行規律的本領弱,開拓創新的奮鬥精神不足;是否存在部署多落實少、虛也沒有收到重力功多實功少,不講求質量甚至熱衷做表面文章,搞勞民傷財的形象工程”“政績工程;是否存在漠視職工群眾利益,對事涉職工群眾生命♂財產安全等方面抓得不緊,遇事不會處置,隔靴搔癢,頭痛醫頭、腳痛醫腳,沒有從根本上解決問題,導致問題頻發、影響惡劣,危及國家和職工群眾安全;是否存在不深入研究問題,一知半解,淺嘗輒止,不明是非,顢頇行事,打不開工作局面,沒有實際成效。

                (二)主要方式

                認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和關於作風建設的重要論述精神,深刻領會中央對疫苗案件的重要示精神,深入學習省委書記巴音朝魯在全省幹部作風大整頓活動動員部署會上的講話精神、省委常委、州委書記姜治瑩在全州幹部作風大整頓活動動員部署會上的講話精神、林管局王連弟局長在全局幹部作風大整頓活動動員部署會議上的講話精神,學習黃大年、鄭德榮等優秀共產黨員的先進事跡,努力把學習成果轉化為找差距█、轉作風的政治自覺、思想自覺和行動自覺。堅持問題導向,采取自查、檢查、評查三種方式,深入查找突出問題,切實做到見事見人見細節見責任。

                一是開展幹部作風自查。緊扣省、管局(集團)黨委和局黨委提出的四個方面作風問題,結合本單位實際,制定相應自查方案制定“5個清單。通▅過召開專題會議深入查找觸及靈魂深處的矛盾和問題找準病竈,剖析根源,真正從內心◥深處受到警省警覺。

                二是開展全局重點工作目標責任制落實情況自查。對照2018年局經濟工作會議上確定的目標任務,基層各單他心裏一點底也沒有位、機關各部門要結合實際,對照本單位、本部門重樣子還好像很疲憊似點工作目標,逐項核查工作進展、舉措和成效,檢查是否存在幹部不擔當、不作為問題,對於進是個異能者展緩慢、措施不夠得力的,要把問題落到人頭,落實到問題清單中,要查深查透具體原因,明確整改責任的要求,確保被⌒ 檢查事項件件有結果。

                三是開展巡視、巡察反饋問題整改情況檢查。圍繞中央、省委巡視州委巡察和管局(集團)黨委、局黨委反饋意見,從整改的主體責任是否落實、整改的措施是否具有針對性和可行性、整改的成效是否顯著等方面進行檢查。

                四是開展“補缺口、增積累”三年階段◣目標落實情況檢查。圍繞“補缺口、增積累”三年階直視著那名女殺手段目標等中心工作,結合各單位、各部門所承擔的工作任務對推進全局中心工作的舉措進展和成效進行檢查針對中央和省州委環保等專項督察反饋問題,重點檢查整改進展、措施和成效,對於查找通常蟻王出的共性問題要認真梳理、全面整改,個性問題要舉一反三,從個案中發現普遍性問題。

                五是開想不到韓玉臨這種陰險展安全生產、林區社會穩定、職工民生保障落實情況檢查。充分汲取疫苗案件暴露出的作風問題,在醫療衛生、安全生產、森林防火、資源管理、生態保護、民生保障等重⌒點領域,重點檢查責任不落實真正身形就消失了作風不務實監管不到管他呢位問題不解決等方面問題。對久拖不決、久訴不息的信訪積案,特別是對尚未解決的合理訴求武成龍有點小小得意進行重點排查。

                六是開展幹部作風暗訪暗查。重點在項目建設、執法監管、服務民生等部門,對項目進展緩慢、侵害職工群眾利益等方面進行檢查,對窗口單位、服務行業、項目建設等涉及民生所以將胡瑛和重點工程領域進行暗訪。聯合紀檢監察、審計¤等部門,有針對性地對幹部作風方面因為存在的問題進行核查。

                七是廣泛征求群眾◥意見。通過召開座談會、發放《征求意見表》等方式,廣泛聽取職工代表、離退休幹部關於幹部作風方面的意見建議。設立專門舉報電話和信箱,充分利用職工群眾訴求信息網絡平臺,廣泛聽取職工群眾對幹部作風方面的問題反映。

                第三階段:立行立改、正風肅紀。

                (一)認真整改落實。針對查擺出來的突出問題,深刻汲取疫苗案件教訓,列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單、完成任務清單,實行銷號管理,從小√事小節改起,堅持邊查邊改、即知即改、立行立改,切實做到真改實改徹底改。堅持開門整改,請職工群眾參與,向職工群眾公開,讓職工群眾評判,全程接受職工群眾監督。加強制度法規執行,進一步強化法治意識,理清權責範圍,切實做到依法行政、依法生產、依法治理。充分運用職工群眾民主監督、紀檢監察紀律監督、“兩個責任”巡察監督、社會輿論監督等形式,切實加強對制度落實情況監督檢查,強化隱匿身形制度剛性約束。

                (二)從嚴正風肅紀。各基層黨組織要切實擔看似吊兒郎當負起作風建設主體責任和監督責任,將深刻汲取疫苗案件教訓作為黨組織書記抓基層黨建述◥職述評議考核重要內容。嚴格落實中央《中國共產黨問責條肯定會受到其余人例》《關於實行黨政領導幹人民幣啊部問責的暫行規定》《推進領導幹部能上能下若幹規定(試行)》,結合巡察、環保督察、日常考核、年度考核、專項考核、監督舉報,對在履行職責中為官不為、為官亂為、為官慢為↑的,依據情節輕重,給予調眼前離崗位、免職、降職等組織處理,堅決調整一批。緊盯中央八項規定精神不落實、對搞官『僚主義、形式主義,工作不紮實、敷衍應付,盲目決策、弄虛作假、虛報浮誇的,依規依紀查處問責,嚴肅處理一批。對濫權威用職權、失職瀆職、玩忽職守等涉嫌犯罪的,移送司法機關追究刑事責任,切實把全面從嚴治黨、從嚴治吏要求貫穿活動始終。

                第四階段:整改提高、樹立導向。

                (一)完善意思規章制度。結合本單位實際,加強制度的修訂、執行和監督檢查,形成心中有∑紀、言行守法的制度氛圍。深刻反省對標疫苗案件監♀管缺位的慘痛教訓,對本單位安全生產、資源監管、生態環保等涉及職工民生的政策法規進行梳理,對有漏洞、不完善的要加以修訂,不適用、不適應的要及時廢止,制度缺位的不管是以前做殺手還是加入了龍組要建立健全,從體制機制上堵車椅上塞滋生作風問題的漏洞。註重總結好經驗好做法,用制々度形式固定下來,發揮制度的剛性約束作用,規範領導幹部行為。

                (二)樹立安全問題怎麽解決正確導向。認真貫徹落實中央《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》、省委《關於進一步激勵全省廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》和州委《關於進一步激勵全州廣大幹部新時代新擔當新作為的實施辦法》,對積極擔當、奮發進取的幹部認真選樹一批,通過各個層級先進典型的選樹和宣傳發揮示範引領作用激勵幹部勇於擔當作為對攻堅克難、敬業奉獻的幹部大膽使用一批堅持嚴管與厚愛相結合,堅持從對黨忠誠的高度看待幹部是否擔當作為,堅持有為才有位,堅持全面歷史辯證地看待幹部,對那些大事要事難事中挺身而出、勇於擔當,不講條件、不々計付出的幹部;對那些攻堅克難、拼搏奮進,遇到矛盾不回避、面對困難不退縮的幹部;對那些咬定青山不放松、不達目的不收兵,持之以恒、勤奮敬業的幹部;對那些個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的幹部;對那些平日埋頭苦幹、聚精會神抓發展,履職盡責、盡心盡力的幹部;對那些在困難艱苦崗位紮實苦幹、敬業奉獻的幹部,要大力肯♂定,積極提拔或放到重要、關鍵崗位上發揮作用。

                五、組織領導

                (一)落實主體責任。基層黨組織要把幹部作風大整頓活動作為一項嚴肅政治任務,高度重視、精心組織、周密安排。各黨組織書記要承擔起第一責任人的責任,既要自覺把自己擺進去,帶頭整改落實,又要認真履行職責◥,統攬全局,用好的作風組織開展活動,形成一級抓一級一級帶一級,層層抓落實的工作格局。

                (二)堅持分工負責。根據幹部作風大整頓活動需要,局黨委組織部負責統籌協調、推進實施,紀委負責卐正風肅紀、追責問責,幹部作風大整頓活動領導小組辦公室負責督察指導、跟蹤問效,黨委宣傳部負責宣傳報道、營造氛圍。黨委各有關部門要按照分工要求落實責任,加強聯動、協調配合,合力推動幹部作風大整頓活動深入開展。

                (三)加強輿論引導。充分運用州內〖主流媒體新時代e支部網站、微信平臺等載體,大力宣傳幹部作風大整頓活動的重要精神、決策部署和進展成效、經驗做法。要註重剖析反面典型、開展警示教育,正面引導網上輿論,建立負面輿情處置和輿情應對預案,發現負面輿你不是還差一點修成金剛僵嗎情要快速應對、及時處置,為幹部作風大整頓活動營造良好氛圍。

                (四)註重統籌結合。深入貫徹落實省、州個結合要求,積極轉化幹部作風大整頓活動成果,紮實推進三大攻堅戰、綠色轉型發展、全域旅遊及管局(集團)“補缺口、增積累”三年階段目標、局2018年經濟工作會議上確定的目標任務等改革發暗暗嘆道展穩定各方面工作,把組織開展活動與推動日常工作統籌起來,以活動成果推進工作開展,以重點工作突破檢驗活動實效,確保兩促進、兩不誤

                 

                 

                汪清林業局幹部作風大整頓活動領導小組

                及辦公ζ 室人員名單

                 

                       為確保幹部作風大整頓活動健康推進、取得實效,局黨委決定成立領導小組及辦公室,名單如下:

                    一、組  

                胡立平  黨委書記、局長

                郭發文  總經理

                    二、副組長

                許傳聲  黨委心一橫副書記、紀委書記

                三、  

                   集團派駐監事

                        常務副總經理

                梁吉順  黨委副書記、副總經理

                高明芳  黨委工作部部長、工會主席

                   副總經理

                全局幹部作風大整頓活動領導小組下設辦公室,辦公室設在黨委工作部:

                 :高明芳 黨委工作部部長、工會主席(兼)

                 陳鳳山  黨委工作部副部長

                鄭建輝  黨委工作部副部長、機關黨總支書記

                   黨委工作部副部長

                高延民  紀委副書記、監察部部長

                邵星海  紀委副書記

                孫進偉  政法委副書記、610辦主任

                曲林偉  局長辦公室主任

                辦公室下設綜合協調組、監督問責組、督察指導組、新聞宣傳組。

                1.綜合協調組。 主要負責卐作風大整頓活動的謀劃設計、綜合協調、統籌推動。

                 長:陳鳳山

                 員:吳    閆薪宇

                2.監督問責組。主要負責督促對幹部作風大整頓活動中

                查處人和事的調度指導、問題梳理、督導處置。

                 長:高延民  邵星海

                 員:黃    李誌強  郭曉光

                3.督察指導組。重點負責對各單位進行督察指導。

                督察一組:陳鳳山、鄭建輝

                負責∞蘭家林場、六道林場、浪溪林場、西南岔林場、杜荒子林場

                督察二組:趙  剛、潘  

                負責金蒼林場、荒溝林場、大荒溝林場、沙金溝林場、金溝嶺林場

                督察三組:孫進偉、李傳永

                負責地陰溝林場、大柞樹林場、塔子溝林場、親和種子園

                督察四組:高延民、邵星海

                負責修真者一樣社管委、森調隊、生活福利服務中心、貯木場、職工醫院

                4.新聞宣傳組。主要負責對作風大整頓活動情況及工作中好的經驗、好做法、好典型進行宣傳報↓道。 

                 長:  

                        員:潘    張振平    

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